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Von Aufnahme bis Entlassung.
Dokumentation & Prozesse automatisiert.
Mit Recare AI.

Ob Krankenhaus, Pflege- oder Rehaeinrichtung: Der KI-Agent von Recare sorgt für nahtlose digitale Prozesse und macht den Versorgungsalltag effizienter.

1000+ Kliniken, 26K+ PflegeEinrichtungen & 650+ Reha-Kliniken vertrauen Recare

Unsere Lösungen

Für wen Recare gemacht ist

Administrative Prozesse im Versorgungsalltag kosten täglich wertvolle Zeit. Recare digitalisiert und automatisiert mithilfe von KI diese Abläufe für alle Beteiligten.

Mann mit grauem Haar und Bart lächelt und arbeitet an einem Computer in einem hellen Büro.

Krankenhaus

Administrative Aufgaben mit KI automatisieren, Verweildauern optimieren und Entlassprozesse nahtlos digitalisieren.

Ältere Frau mit lockigem weißem Haar lächelt und arbeitet an einem Laptop in einem hellen Raum.

Pflegeeinrichtung

Versorgungsanfragen aus Krankenhäusern und weiteren Kanälen bündeln und Kapazitäten optimal auslasten.

Lächelnder Mann mit Brille erklärt etwas mit den Händen bei einem Gespräch mit älterem Mann.

Reha-Klinik

Versorgungsanfragen von Krankenhäusern strukturiert empfangen und Aufnahmeprozesse vollständig digital steuern.

Messbare Ergebnisse im Klinikalltag

Weniger Bürokratie, geringere Kosten und ein klar messbarer Return on Investment im Klinikalltag.

2 Std.

weniger Dokumentationsaufwand pro Mitarbeiter am Tag¹

1 Mio €

jährliches Einsparpotenzial pro Krankenhaus (400 Betten)²

12x

Return on Investment allein durch eingesparte Überstunden³

RECARE für pflege & reha

Eine Plattform für alle Anfragen

Anfragen koordinieren, Kapazitäten verwalten, Prozesse automatisieren. Recare bietet Pflege- und Rehaeinrichtungen die passenden Werkzeuge für ein strukturiertes Aufnahmemanagement.

Key Visual von Recare Inbox für Pflegeeinrichtungen

Empfangen Sie über Recare Inbox kostenlos und digital Versorgungsanfragen aus über 1.000 Krankenhäusern. Alle Anfragen laufen in einer Oberfläche zusammen, inklusive automatisierter Kommunikation und nahtloser Übergabe in Ihr Verwaltungssystem.

Recare Admissions bündelt alle Anfragen über Website, Telefon und E-Mail in einer zentralen Plattform. Über intelligente Formulare werden alle relevanten Daten automatisch erfasst und direkt in Ihr bestehendes Pflegeverwaltungssystem übertragen. Dadurch sinkt der Verwaltungsaufwand für Ihr Pflegepersonal enorm.

Key Visual von Recare Admissions für digitales Aufnahmemanagement

Messbare Ergebnisse im Aufnahmemanagement

Weniger manueller Aufwand, schnellere Belegung und eine bessere Auslastung Ihrer Kapazitäten.

750K+

erfolgreiche Überleitungen über Recare

2 Std.

bis zu 2h weniger Verwaltungsaufwand pro Tag

1000+

Krankenhäuser im Recare Netzwerk

Grafik zur KIS-Systemintegration von Recare

Nahtlose Integration in Ihre bestehenden Systeme

Alle versorgungsrelevanten Informationen landen direkt in Ihrem Krankenhaus- oder Pflegeinformationssystem. Ohne Copy-Paste, ohne Zwischenschritte, ohne Informationsverlust.

Direkt im System verfügbar

Alle Informationen werden strukturiert in Ihre Systeme übertragen und stehen dort sofort im richtigen Kontext zur Verfügung.

Keine Doppelarbeit

Kein Copy-Paste, keine Medienbrüche. Informationen müssen nicht mehrfach erfasst werden und bleiben durchgängig konsistent.

Standardisierte Schnittstellen

Integration über HL7- und FHIR-Schnittstellen, ohne aufwändige IT-Projekte oder proprietäre Lösungen.

Maximale Sicherheit für sensible Patientendaten

Ende-zu-Ende-Verschlüsselung

Patientendaten werden bereits im Internet-Browser unserer Kunden verschlüsselt und erst danach an Recare übermittelt.

Zero-Knowledge-Ansatz

Daten sind durchgängig verschlüsselt. Selbst im Falle eines Sicherheitsvorfalls bleiben sensible Informationen geschützt.

Datenverarbeitung in Deutschland

Die Verarbeitung der Patientendaten erfolgt ausschließlich in Deutschland.

Kein KI-Training mit Patientendaten

Es werden keine individuellen Patientendaten für das Training von KI-Modellen verwendet.

Recare BSI C5 Typ 2 Zertifikat – Badge
Recare ISO 27001 Zertifikat – Badge
Recare End-to-End-Verschlüsselung – Badge
Recare ist DSGVO-konform – Badge
Recare Zero Knowledge Architektur – Badge
Recare Datenverarbeitung in Europa – Badge
KUNDENSTIMMEN

Unsere Kunden sind überzeugt

Jens Schick, Kundenreferenz bei Recare

„Bereits seit einigen Jahren nutzen wir Recare erfolgreich in mehreren Häusern, um unsere Patienten optimal in die Nachversorgung zu bringen. Die Plattform ermöglicht einen schnellen Zugriff auf das große Netzwerk an passenden Leistungserbringern. Umso mehr freut es uns, die Lösung von Recare jetzt im Rahmen des KHZG in alle Standorte auszurollen.“

Jens Schick
Chief Operating Officer (COO), Sana Kliniken AG

Versorgung neu denken. Nächste Schritte planen.

Vereinbaren Sie ein 30-minütiges Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie Recare nutzen können, um die Abläufe in Ihrem Haus zu optimieren. Wir zeigen Ihnen die Plattform in einer Live-Produktvorstellung und beantworten alle offenen Fragen.

Recare Beratungsgespräch vereinbaren – KI für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen

Häufig gestellte Fragen

Was ist Recare?

Recare digitalisiert und automatisiert die Zusammenarbeit zwischen Krankenhäusern, Reha-Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Über die Plattform werden Versorgungsanfragen digital übermittelt und Abstimmungsprozesse durch KI-gestützte Workflows deutlich vereinfacht.

Welche Lösungen bietet Recare?

Recare bietet Lösungen für Krankenhäuser, Pflege- und Rehaeinrichtungen: Recare Discharge für das digitale Entlassmanagement, Recare Predict für die Optimierung der Verweildauer, Recare Voice für die Sprachdokumentation, Recare Docs für die automatische Erstellung von Dokumenten, Recare Extract für die Datenextraktion aus Arztbriefen und Befunden sowie Recare Inbox und Recare Admissions für das Aufnahmemanagement in Pflege- und Rehaeinrichtungen.

Für wen ist Recare geeignet?

Unsere Lösungen richten sich an Krankenhäuser, Pflege- und Rehaeinrichtungen. Krankenhäuser nutzen Recare, um Entlassprozesse zu digitalisieren, die Verweildauer zu optimieren und administrative Aufgaben mit KI zu automatisieren. Pflege- und Rehaeinrichtungen profitieren von einem strukturierten Aufnahmemanagement und der digitalen Koordination eingehender Versorgungsanfragen.

Wie lange dauert die Einführung von Recare?

Die Implementierung erfolgt schrittweise und beginnt mit der Integration in Ihr Krankenhausinformations- oder Pflegeverwaltungssystem. Die technische Anbindung über Standardschnittstellen dauert dabei nur wenige Wochen. Der vollständige Rollout richtet sich nach der Größe Ihres Krankenhauses und erfolgt individuell abgestimmt.

Welche Systeme lassen sich mit Recare verbinden?

Recare lässt sich über HL7- oder FHIR-Schnittstellen mit allen gängigen Krankenhausinformations- und Verwaltungssystemen in der Pflege verbinden. Die Integration erfolgt ohne proprietäre Lösungen und passt sich an Ihre bestehende IT-Infrastruktur an.

Recare ist offiziell gefördert durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung und die Investitionsbank Berlin.

Fußnoten:
¹ Basierend auf Studien zur ärztlichen Dokumentation (u. a. OUH 2026, JAMA 2025) sowie Modellannahmen zur Nutzung von KI-gestützter Dokumentation (Ambient Listening, Speech-to-Text und automatisierte Arztbriefe). Die tatsächliche Zeitersparnis liegt je nach Einsatz und klinischem Setting typischerweise zwischen 1,5 und 2,3 Stunden pro Tag.

² Beispielrechnung für ein Krankenhaus mit 400 Betten und ca. 140 Ärzten: Basierend auf durchschnittlich 2 Überstunden pro Arzt und Tag entstehen jährliche Überstundenkosten von rund 1,1 Mio. €. Durch den Einsatz von KI-gestützter Dokumentation können diese signifikant reduziert werden (realistische Einsparung: ca. 0,85–1,1 Mio. € p. a.). Weitere Effekte durch geringere Leiharbeit, reduzierte Fluktuation und niedrigeren Krankenstand können zusätzliche Einsparungen von insgesamt bis zu ca. 1,4–2,0 Mio. € ermöglichen. Für die Darstellung auf der Website wird bewusst ein konservativer Wert von 1 Mio. € verwendet.

³ Basierend auf einer Modellrechnung für ein Krankenhaus mit 400 Betten. Der ROI ergibt sich aus der Reduktion bezahlter Überstunden im ärztlichen Dienst (ca. 0,85–1,1 Mio. € Einsparung p. a.) im Verhältnis zu typischen Lizenzkosten (~84.000 € p. a.). Weitere Effekte wie reduzierte Leiharbeit oder geringere Fluktuation sind nicht berücksichtigt.

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